coaching
uma mudança real em 10 semanas

O processo de coaching é uma metodologia de transformação e parceria entre coach (profissional) e o coachee (cliente) com foco no alcance de metas pessoais ou profissionais no qual o cliente tem apoio profissional embasado em uma metodologia cientificamente comprovada para a descoberta, crescimento e mudança de comportamento.

Através do processo de coaching, nós apoiamos pessoas na identificação e criação de sua meta, desenvolvendo e acessando seus recursos internos, fazendo do autoconhecimento sua melhor fonte de recursos para agir hoje e fazer acontecer!

foco

PLANEJAMENTO

AÇÃO

consistência

RESULTADO

Atendimento: Individual (Presencial ou online)

depoimentos
pessoas reais que viveram essa transformação

ASSESSMENT

ANÁLISE de Perfil Comportamental

certificações:

Sabe-se que o autoconhecimento é fundamental para que sejam obtidos maiores níveis de sucesso. Através de nosso diagnóstico comportamental é possível conhecer fortalezas, necessidades de desenvolvimento e, de maneira geral, ampliar a percepção acerca de nós mesmos, do que, porque e como fazemos.

Líderes necessitam ser capazes de extrair o desempenho máximo de seus subordinados. E para isso, é preciso que consigam comunicar-se efetivamente com os mais diferentes perfis profissionais, extraindo o potencial de cada um. O Assessment nos ajuda neste importante desafio, trazendo informações preciosas sobre nós mesmos e os outros e maneiras mais eficientes de comunicação e gerenciamento.

Cada vez mais é preciso ter alto nível de produtividade, e quase não há espaço para erros. Por isso, é necessário ser assertivo ao selecionar profissionais que vão de encontro ao perfil comportamental da empresa. Além de identificar o perfil de um candidato ou funcionário em processo de avaliação, é possível também definir o que se espera do profissional em determinada posição, elaborando estratégias para um gerenciamento eficiente, reduzindo a rotatividade da área e potencializando os resultados.

Após a aplicação do Assessment, podemos emitir os seguintes relatórios, muito utilizados para diagnóstico de equipes:

  • Perfil Comportamental

  • Compatibilidade com Cargos

  • Compatibilidade por Competências

  • Compatibilidade com a Liderança

  • Tendência de Grupo

 
fale comigo!

Independente de sua motivação, pessoal ou profissional, se você veio até aqui é porque posso te apoiar de alguma forma.

Envie uma mensagem, aqui neste espaço, que terei muito prazer em respondê-la.

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